4月23日，人畜共患传染病重症诊治全国重点实验室（以下简称"全重实验室"）同济医院PI（项目负责人）座谈会在行政楼顺利召开。会议聚焦国家建设期评估验收任务，明确以“最高标准、最严要求”推进实验室建设冲刺阶段工作，系统部署科研攻关、成果产出、人才培育等重点任务。医院党委书记唐洲平、副院长陈刚、实验室主任宁琴、科研处处长何凡、人事处副处长秦川、全重实验室同济医院全体PI及相关职能部门负责人参会，共谋实验室高质量发展路径。

陈刚在致辞中指出，全重实验室作为湖北省首个由医院牵头建设的国家科研平台，肩负着“国家传染病重症诊治战略科技力量”的重大使命。实验室自成立以来，依托多学科交叉优势，围绕病原学研究、重症救治技术等领域取得显著成果，但与“国家战略科技力量”定位仍存在差距。他特别指出，当前实验室在PI署名全重实验室论文数量、成果归属规范性等方面与评估要求存在明显短板，需科研管理部门优化成果管理流程，全体PI强化责任意识，确保科研产出“颗粒归仓”。

何凡详细解读实验室突出成果激励政策，明确规范署名流程、论文奖励机制和成果转化赋能等三项举措。人事处秦川宣讲实验室青年人才专项支持计划和兼职管理机制等两项举措。

宁琴主持讨论环节。与会专家经过热烈讨论后一致表示，将严格执行成果署名规范，主动对接实验室三大攻坚方向，并就“多学科协作机制优化”“临床数据共享平台建设”“青年PI成长通道拓展”等议题提出建设性意见。现场明确建立“PI科研秘书对接机制”，由实验室、科研处、临床科室三方协同，为PI提供全流程服务保障，加速跨学科团队组建。

唐洲平在总结讲话中强调，全重实验室建设是医院核心任务，此次会议是凝聚共识、对标攻坚、决胜评估的动员会。他提出三点要求：一是强化战略引领。PI团队要以“国家战略需求”为根本导向，打破学科壁垒，开展有组织的科研合作；二是完善管理机制。科研处要细化成果署名审批流程，人事处要优化人才“引育留用”全链条政策；三是彰显使命担当。实验室要立足“国家队”定位，建成“体现国家意志、引领国际前沿”的战略科技力量，打造传染病重症诊治领域“中国方案”，服务国家医学科技创新体系，为提升我国传染病重症诊疗水平、保障人民生命健康作出更大贡献。