为深入贯彻落实同济医院第十次党员代表大会精神，推动分院区高质量发展。4月7日，同济医院党委书记唐洲平、院长胡俊波带队全体班子成员及相关职能部门、临床医技科室负责人赴光谷院区开展专题调研。

调研会上，同济医院副院长、光谷院区院长祝伟代表院区作工作汇报，系统回顾了院区过去一年的运营成效，介绍了今年以来在门诊服务、住院效率、资源配置优化等方面的积极进展，并围绕年度发展目标，重点汇报了新增医疗资源启用、存量资源挖潜、特色学科建设、医疗质量安全举措及对外联络协同等重点工作安排。

在交流环节，医疗管理办公室、药学部、计算机中心、医院感染管理科等职能部门负责人，分别就人力资源调配、药学服务效能提升、信息化设备更新、医疗纠纷预警机制、国际医疗扩容、质子治疗等具体问题进行了深入讨论。院领导现场回应了部分急难愁盼问题，并对需要跨部门协同推进的事项作出部署。

胡俊波在讲话中指出，光谷院区是医院建成投用最早、运转最成熟的分院区，在多院区管理探索中形成了宝贵经验。他表示，光谷院区要持续深化医疗质量安全建设，坚决守住安全底线；持续做大做强特色医疗品牌，在国际医疗、质子治疗、儿童医院等方面形成差异化优势；持续提升管理服务意识，职能部门要主动服务临床一线，为院区发展减负赋能。

唐洲平充分肯定了光谷院区十余年来的发展成就，并对下一步工作提出要求。他表示，要大力弘扬“扎根光谷、深耕细作”的创业精神，把院区当作事业发展的大本营；要坚守底线、精益求精，深化“医疗质量安全年”专项行动，健全医疗纠纷预判预警机制；要聚焦质子治疗、国际医疗、儿童医院等特色学科，打造发展高地；要科创赋能，推动医工交叉与前沿技术临床转化；要提前谋划、针对性布局，保持区域医疗领先地位。

光谷院区将以此次调研为契机，全面落实院党委和行政部署，聚焦医疗质量安全、特色学科建设、管理服务效能提升与科技创新驱动，真抓实干、提质增效，奋力将光谷院区建设成为公立医院高质量发展的标杆园区，为保障人民群众健康、服务健康中国战略贡献更大力量。