为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实湖北省“干部素质提升年”及华中科技大学“干部能力提升年”工作部署，切实加强临床医技科室干部队伍建设，12月7日至8日，同济医院在三楼报告厅举办临床医技科室主任、副主任及基层党组织书记专题培训班，400余人参加培训。同济医院党委书记唐洲平出席培训班并作开班授课。

唐洲平以《和科室管理者谈谈知心话》为题，作开班第一讲。他分别从做人、做“官”、做事业三个角度阐释科室管理者如何提高修养、秉公用权、成就事业。他指出，作为科室负责人，要品行端正，胸怀宽广，树立标杆，涵养风清气正的科室生态；要公平公正，廉洁自律，不利用职权谋取个人便利，以营造心齐气顺的科室氛围；更要摒弃功利心，关注科室长远发展，积极提升医疗服务水平和科技创新能力，谋求实干，创造业绩。

同济医院院长胡俊波围绕《深入贯彻四中全会精神，为健康中国建设贡献同济力量》作专题授课。他深刻解读党的二十届四中全会的核心要义与重大意义，全面回顾“十四五”期间湖北省及医院在医疗卫生领域取得的显著成效，同时展望“十五五”发展蓝图。他指出，当前医疗卫生事业发展任务艰巨、前景光明，要乘势而上、久久为功，奋力书写医院高质量发展新篇章，为健康中国建设注入更多同济力量。

廖家智、朱文珍、祝伟、祝文涛、吕翼、严江涛、陈刚、吴剑宏、孙旭芳等党政领导结合各自分管工作，分别开展专题授课，内容兼具理论高度与实践指导性，为参训人员开展科室管理工作提供有力指引。

据悉，2025年是同济医院“干部能力提升年”，医院党委高度重视干部队伍建设，组织部门牵头制定专项实施方案，已开展覆盖科室管理人员、基层党组织书记、职能部门干部、临床医技年轻干部培养对象及科室联络员等群体在内的系列培训。通过系统化培训锻炼，持续提升各类干部履职能力，激发全院上下干事创业动力，为医院高质量发展提供坚实组织保障。