为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实湖北省“干部素质提升年”工作部署，扎实推进华中科技大学同济医学院附属同济医院“干部能力提升年”专项行动，切实加强临床、医技科室干部队伍建设，10月19日，同济医院在国际学术交流中心举办临床医技科室主任、副主任及基层党组织书记能力提升培训班。同济医院党委书记唐洲平出席开班式并作动员讲话，华中科技大学管理学院党委书记胡艳华出席并致辞。培训班由同济医院党委副书记、院长胡俊波主持。

唐洲平在动员讲话中对全体参训学员提出四点要求：一要筑牢思想根基，以理论上的清醒保证政治上的坚定；二要提升管理能力，以科学方法激发科室运行活力与效能；三要强化大局意识，以系统思维和跨科协作共促医院高质量发展；四要勇于改革创新，以开拓精神为事业发展注入持久动能。他强调，全体干部要进一步统一思想、凝聚共识，始终恪守廉洁底线，并以此次培训为契机，持续提升综合素质与实践能力，以更强的专业本领、更优的工作作风、更活的创新思维，奋力为守护人民健康作出新的更大贡献。

胡艳华在致辞中强调，全面提升临床医技科室干部队伍的管理能力是新时代卫生健康事业发展的内在要求，要着力推动“医学专业”与“管理科学”的深度融合，把握“医管融合、协同创新”的清晰目标。

本次培训特别邀请了华中科技大学马克思主义学院文红玉教授，管理学院廖建桥教授、邓朝华教授分别作《筑牢信仰之基：新时代的党性修养与使命担当》《领导力提升与团队管理》《AI驱动的医疗服务模式创新》专题授课。

本次培训班共有医院党政领导，临床医技科室主任、副主任、基层党组织书记及职能部门干部500余人参加学习。培训结束后，参训学员代表胃肠外科主任王桂华表示，本次培训将思想淬炼与管理实践紧密结合，作为科室管理者，必须坚持党建引领，以坚定的政治立场和崇高的职业操守推动科室发展。学员代表血液内科主任隗佳则从科室建设角度分享体会，表示要把培训所学系统运用于科室管理，通过健全制度、优化机制、凝聚团队，全面提升科室发展内涵与核心竞争力。

接下来，同济医院将围绕 “干部能力提升年” 专项计划，通过院党政领导和职能部门负责人专题授课等方式，持续推进学习教育常态化与长效化，为建成国际一流医院的目标提供坚实的组织保障。