10月10日下午，国家卫生健康委医政司综合处一级调研员易乐来、人才交流服务中心培训二室主任张健一行赴华中科技大学同济医学院附属同济医院汉口院区，调研首届医防管交叉复合型战略人才中南片区临床培训基地建设工作。湖北省卫健委人事处处长舒方平等陪同调研。

调研组实地走访了同济医院急诊科、感染科与门诊办公室，深入了解医院教学环境与临床培训实施情况。随后，在医院行政楼会议室召开“医防管交叉复合型人才培育工作推进情况座谈会”，会议由同济医院第二临床学院副院长孙旭芳主持。

同济医院常务副院长廖家智在致辞中系统介绍了医院作为首批临床培训基地的建设进展与成效。他表示，自今年7月中旬项目启动以来，医院高度重视、精心组织，已完成系统理论培训，学员顺利进入临床轮转阶段，初步形成“医、防、管”三位一体的培养格局；作为一项探索性强、复合度高的战略人才培养项目，医院正持续优化培训内容、带教模式与轮转安排，努力破解融合培养中的关键课题；医院将以此次调研为契机，不断完善培训机制，全力打造国家级医防管交叉复合型人才培养高地，为健康中国建设提供坚实人才支撑。

医防管临时党支部书记、麻醉科副主任周志强就基地具体工作作汇报，从党政引领、课程建设、轮转实践、过程管理等七大方面系统介绍了阶段性成果。

在交流环节，参训学员与带教老师围绕培训内容设计、轮转安排优化、带教模式创新等议题展开深入讨论，现场气氛热烈，提出多项建设性意见。

易乐来调研员在总结讲话中对同济医院作为首批临床培训基地所开展的卓有成效探索表示充分肯定，对湖北省卫健委和医院层面的组织推进与创新实践予以高度评价，并对学员展现出的积极进取、奋发有为的精神风貌表示赞赏。她勉励全体学员珍惜学习机会，在实践中不断深化认识、凝练经验，将培训所学转化为解决复杂公共卫生问题的实战能力，未来在各自岗位上发挥骨干作用，为筑牢国家公共卫生体系、推进健康中国建设贡献智慧与力量。