7月11日，为期5天的同济医院2025年新职工岗前培训圆满结束。本次培训内容包括了理想信念与政治素养、医院历史与文化、师德师风与法治素养、业务能力与专业素养、职业规划与心理健康、综合医院教学管理、医院政策宣讲、科研指导等，内容体系完备且丰富多元，针对性、实践性以及时效性兼备。旨在助力新职工迅速融入全新工作环境，顺利完成角色转换，切实增强对医院的认同感与归属感。共有285名新职工参加培训。

在培训授课前，人事处副处长秦川向新职工致欢迎辞，对本次岗前培训进行了介绍。

院长胡俊波代表医院领导集体向新职工们表示了热烈的欢迎。他以同济医院深厚的历史为脉络，深情讲述了医院的发展历程；从医疗、科研、人才等多角度介绍了医院现今取得的辉煌成绩；以当今世界发展的趋势，指出了同济医院未来的挑战。

他表示今年恰逢同济建院125年，作为新一代同济人，大家应时刻牢记自己的身份认同和责任担当，对此他提出三点要求：一是要传承同济文化基因，做责任担当的同济人；二是要心怀国之大者，做创新转化的引领者；三是要严守法纪底线，做依法执业的新标杆。  

最后他勉励大家，“千军对垒，智勇者胜；百舸争流，奋楫者先。”，从现在起要做好自己的“职业规划”，确定职业发展目标，立大志、明大德、成大才、担大任，努力成为堪当民族复兴重任的时代新人。

吴剑宏副院长带领全体新职工庄严宣誓

党委书记唐洲平亲自为新职工讲授 “新职工思政第一课”。课程以 “奋力跑好历史接力棒 争做新时代同济先锋” 为主题，内容围绕医院发展历程、同济精神谱系与优秀文化、身边的同济榜样等方面展开，近一个小时的讲授丰富厚重，为新职工们带来了一场深刻的思想洗礼与精神启迪。

他对新职工提出三点要求和希望：

要勇做同济事业接班人。自觉做矢志为民造福的无私奉献者，始终把人民健康放在心中最高位置；自觉做勇于担当作为的不懈奋斗者，愿挑最重的担子、能啃最硬的骨头，不断打开工作新局面；做主动锤炼本领的模范践行者，提升医疗、教学、科研、管理等各方面能力素养，做好重任在肩的准备。

要争做“医者仁心”的大医生。医者，德为先，义为要。从成为同济人的这刻开始，大家首先就要牢牢记住自己医务工作者的身份，当成一个职业信仰来守护。把“坚持以人民健康为中心”的信念装在心中，收获自身的精神快乐。

要善做新时代的引领者。必须把握好时代的正确方向，与党同心，不断提高政治站位，坚决落实党的理论路线方针政策，坚决执行党中央重大决策部署，主动投身国家战略和重大需求；恪守医德，开拓创新，坚持医院高质量发展主线，勇攀科技高峰，为人民群众提供优质高效的医疗服务。

唐洲平最后指出，风劲好扬帆，奋斗正当时。医院第四次创业的号角已经吹响，希望大家挺膺担当，秉持“格物穷理、同舟共济”的院训，立志做有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代好青年，志存高远，脚踏实地，努力谱写同济高质量发展新篇章，为夯实中国式现代化健康之基贡献自己的力量。

本次新职工岗前培训为期五天，医院多个职能部门协同联动，为新入职的同事们精心打造了一系列精彩纷呈的理论课程，为大家带来了一场场启迪思维的精神盛宴。每一位授课老师都秉持着严谨治学的态度，精心筹备授课内容，以最生动、最易懂的方式为大家上好入职“第一课”，为新同事们在同济医院的职业生涯开启一个良好开端。

此次岗前培训，新职工学习热情高涨，充分感受到院领导和授课老师寄予的殷切期望和谆谆教诲，对他们更快进入角色，更好地在新岗位开展工作起到有效的帮助。新职工们纷纷表示要将培训课程中的理论知识转化为工作实践的不竭动力，砥砺奋进，不负韶华，以饱满的工作热情和昂扬的斗志投入到医院发展建设中去，为医院高质量发展努力奋斗。