5月23日至24日，华中科技大学同济医学院附属同济医院联合健康报社在武汉共同举办“2025公立医院管理创新实践交流活动（湖北站）”。来自全国公立医院管理一线的专家学者、行业精英齐聚江城，围绕“精细化管理推动公立医院高质量发展”主题，通过实地参观、专题分享、深度研讨等形式，共话公立医院管理创新路径，凝聚行业发展共识。

23日下午，参会嘉宾分别前往同济医院汉口院区、光谷院区，开启“一体化管理、同品质医疗”多院区交流参观之旅。在汉口院区，嘉宾们在院史馆深入了解了百年老院的历史传承与现代化管理融合的经验，参观了承载院史的“飞机楼”、串联楼宇的文化连廊及多学科诊疗场景；在光谷院区，聚焦展示前沿医疗技术，嘉宾们参观了质子中心的尖端设备，了解了智慧药房的数字化管理，凸显出技术与管理的高效协同。

“各院区各有侧重却标准统一，让优质医疗资源像‘活水’一样流向不同区域。”一位来自基层医院的管理者在参观后表示，同济医院通过“战略规划统一、质量标准统一、信息系统统一”的多院区管理模式，为解决医疗资源均衡配置难题提供了可参考的典范。

24日，主题交流活动正式拉开帷幕。

同济医院党委书记唐洲平作开场致辞。他表示，同济医院始终以创新探索精神，投身公立医院管理变革，此次活动既是同济向全国同行分享经验的“公开课”，更是博采众长的“学习会”。他强调，在公立医院从规模扩张向内涵发展的转型关键期，精细化管理是破题的核心，同济医院在多院区一体化管理、智慧医院建设等领域的实践成果，离不开国家政策引领与同行支持，期待与各方共同破解管理难题，为人民健康提供“硬核支撑”。

健康报社纪委书记王冀为会议致辞，她代表健康报社对在场的各位嘉宾表示欢迎和感谢，希望大家积极交流、集思广益，为推动公立医院高质量发展贡献智慧。

同济医院常务副院长廖家智以《勇担时代使命 服务健康中国——一体化管理，同品质医疗多院区管理》为题，详细阐述了医院多院区管理的战略布局与实施路径。

同济医院党委副书记严江涛以《与时偕行，应势谋新，强化干部人才队伍建设助力医院高质量发展》为题，分享了同济医院在干部人才队伍建设方面的举措与成果。

同济医院院长助理、院长办公室主任庞磊主持上述环节。

四川大学华西医院医疗部部长李大江以《培育打造临床专病中心，助力公立医院高质量发展》为题，分享了华西医院在专病中心建设工作中的先进理念与实践经验。

同济医院医务处处长吴剑宏以《强质量、固发展——统筹质量安全， 提升医疗质量管理创新》为题，详细介绍了医院如何构建全链条质量监控体系。

浙江大学医学院附属第二医院人工智能与信息化部主任相鹏以《浙大二院人工智能建设与探索分享》为题，分享了医院在人工智能领域的实践成果与经验。

同济医院药学部主任刘东以《守护生命，守正创新——抗菌药物综合管理新模式》为主题，介绍了同济医院在抗菌药物管理上的创新举措。

同济医院大数据与人工智能办公室主任、统计科主任陈妍妍带来题为《AI 驱动、数据赋能 —— 数智化助力精准医疗研究新纪元》的分享，展示了医院利用医疗大模型优化科研数据处理、辅助临床决策的实践成果，以及推动 AI 辅助诊断系统在基层医院落地应用的探索，为精准医疗发展开辟新路径。

同济医院经济管理办公室主任董登姣围绕《调绩效、提质效、降成本——坚持公益性导向，科室运营管理发展新使命》的主题展开分享，深入解读了同济医院在绩效改革方面的经验。

同济医院门诊部办公室主任李刚带来《调模式、创新质——门诊服务能力创新，提升患者就医体验》的专题报告。他详细介绍了医院如何通过优化门诊流程，推行“全时段分时段预约”“检查检验集中预约”等便民措施，将患者平均候诊时间大幅缩短，切实提升患者就医的便捷性与满意度。

最后，四川大学华西医院门诊部主任万智以《控风险，提质增效——打造门诊安全管理新标杆》为题，分享了华西医院在门诊安全管理方面的宝贵经验。

活动现场还设置了交流答疑环节，参会人员就医疗领域热点问题展开了热烈讨论，思想的碰撞激发创新火花，为公立医院管理创新提供了多元视角与解决方案。

会议讲课环节由同济医院院长办公室管理交流与发展科沈婉婉与赵忻蕊主持。

本次活动不仅为全国公立医院搭建了经验共享、智慧交融的平台，更为推动公立医院高质量发展提供了新方向与新思路。未来，同济医院将继续发挥引领示范作用，与行业同仁携手同行，以精细化管理为画笔，共同描绘公立医院高质量发展的崭新图景，为健康中国建设贡献更多力量。