资料来源:人才办
发布者:宣传部
时间:2024-06-03
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5月29日下午,同济医院举行2024年度高层次人才恳谈交流会。院党委书记唐洲平、院长胡俊波、党委副书记廖家智、副院长刘争及相关行政职能部门负责人、国家级青年人才与后备人才参加会议。
胡俊波表示,医院尤其重视人才的发展。医院的高质量发展,人才资源是第一资源,创新驱动本质是人才驱动,发展卫生健康新质生产力,归根到底要靠人才。医院将持续搭建人才施展才华的广阔舞台,助力人才成长。
科研处常务副处长何凡介绍,医院为进一步推进“科技兴院、人才强院”战略部署,充分利用各方优势创新资源,助力我院产出高质量科研成果、培养高质量人才队伍,将出台科技项目“揭榜挂帅”的相关办法。该项目将聚焦原始科研创新,突出重大理论创新、关键核心技术突破和重大创新产品研发,通过征集需求、发布榜单,充分调动院外优势科技力量和高层次人才资源,协助我院各层级人才开展原创性、引领性科技攻关,解决科学问题,以期产生顶尖科研成果。
随后,参会人员畅所欲言,围绕临床、科研中的困境与需要的支持展开交流,并对医院人才政策提出针对性的意见建议。
唐洲平作总结发言。他强调,同济医院历来有惜才重才的优秀传统,并通过不断创新人才工作政策、优化人才成长环境、完善人才培养的体制机制等多项措施,激发人才培养活力。他鼓励大家,大力弘扬科学家精神,继承和发扬老一辈同济人心怀“国之大者”,为国分忧、为国解难、为国尽责的优秀品质;严守纪律规矩,保持清廉本色,自觉地丰富提升精神境界;面向未来,勇挑大梁,发挥主人翁责任精神,勇于担当作为,为医院的高质量发展出谋划策。
同济医院举办2024年度高层次人才恳谈交流会