7月6日上午，2019中国医院大会在厦门召开。相关行政管理部门领导、行业协会及企事业单位领导、业内知名专家学者、各级各类医院管理者等卫生健康行业专业人士3000余人出席大会。国家卫健委党组成员、副主任王贺胜出席开幕式并讲话。大会举行了“2019年中国医院协会医院科技创新奖”颁奖仪式，全国人大教科文卫委员会副主任委员、中国医院协会会长刘谦等领导为获奖代表颁发荣誉证书。同济医院后勤处的“现代大型医院后勤创新管理体系构建与研究”项目荣获2019中国医院协会医院管理创新成果奖。

中国医院协会医院科技创新奖设立于2010年，是中国医院协会设立的全国医院行业科学技术奖项。奖励范围包括医药卫生科技研发创新和医院管理创新两个方面，医院管理创新成果主要体现在：一是在医院医、教、研、防等方面的质量管理上取得创新性成果，并在实践中取得成效（包括医改实践的探索）；二是在医院管理标准、规范、服务及科普等方面取得创新性成果，并产生了良好的反响和成效。中国医院协会医院管理创新成果奖通过先进性与难度、推动医院管理进步的作用、推广程度、社会效益或综合效益等方面进行综合评定，是医院管理公认的含金量较高的大奖。

据悉，同济医院经过近十年来的后勤管理创新实践，创新性地提出了“一体化保障，同品质服务”的多院区后勤管理理念，构建了同济特色的后勤管理新模式；率先在国内医院后勤推行“人人岗位责任制”改革，以岗位管理和绩效管理为抓手，构架扁平化的质量管理目标体系；建立了涵盖后勤所有服务、辐射后勤所有数据、统筹三个院区后勤所有业务的后勤综合运维管理平台，推进智慧后勤和绿色后勤建设。此项目的研究成果在《中国医院》《中国卫生质量管理》《中国数字医学》《医学与社会》等各类核心期刊上发表后勤管理的论文43篇，主要研究成果在国内30多家医院应用推广，多次受邀在全国后勤管理相关会议上进行大会交流与发言，取得了良好的经济和社会效益。