金秋十月，丹桂飘香。2017年10月20日，在同济医院中法新城院区启用一周年之际，我们迎来第二届“健康中国行”医院管理学术沙龙活动。湖北省近50位医院院长和管理者前来参会，交流分享管理经验。

第二届“健康中国行”医院管理学术沙龙活动武汉站由同济医院承办。本次会议特别邀请郑州大学第一附属医院副院长高剑波教授出席讲课，同济医院党委副书记廖家智教授等出席会议并致辞。此次会议内容包括医院学（专）科建设、医院绩效管理和医疗质量管理，会议全程由白祥军副院长主持。

廖家智副书记从管理层面给大家介绍了综合医院学（专）科建设，从七个“定”的角度全面分析，对医院学（专）科建设提供新思路。

郑州大学第一附属医院是目前中国最大的医院，也是全球最大的医院，副院长高剑波教授就其学科建设和发展经验展开，向大家介绍了一系列具有郑大一附院特色的管理成果。

经济管理办公室主任肖万超书记介绍了“医院绩效管理”成果，同济医院独创的绩效管理制度，引用“二八理论”，在国内外率先提出“医院核心人力资源”概念，科学地界定了“大型公立医院核心人力资源”的范围，突破了传统的人事管理和内部分配制度，避免了单纯的成本效益考核，为医院人力资源管理开创了新途径，并得到全医院职工的高度认可和同行各界的一致肯定。

医务处副处长、中法新城院区医疗办王留明主任分享了医院构建医疗质量信息化监管平台方面的经验，介绍了同济医院本部及中法新城院区如何通过构建与运用信息化监管平台，实现医疗质量与安全精准化管理。

专题演讲结束后，由白祥军副院长主持专题讨论分享活动，参会嘉宾们就今年医院管理热门话题展开交流互动，从“医疗质量管理模式”、“医院信息化管理模式”、“医院绩效管理模式”、“医联体及远程医疗模式”等方面进行了深入探讨。

会议结束后，与会嘉宾参观了同济医院中法新城院区，同济医院科研中心、学术交流中心。